作为专业的轨道交通运维服务企业，锦源汇智建立了企业人才培训培养标准体系。通过内部培训体系，使员工在技术及能力上得到提升，最终向行业输出优质的技术服务。培训体系由在线培训考试系统、内部月度培训制度、技能培训等三大手段作为支撑。

在线培训考试系统：

通过在线培训系统，可上传试题、编辑题库、设置考试，企业员工通过登陆系统，可实时在线参加培训学习，浏览多媒体教学视频课件及参加考试。系统记录每位员工的学习过程、反馈培训参与情况及技能评估分析。针对行业趋势和变化，可实时调整培训内容及知识库。

内部月度培训制度：

企业内部每月针对管理人员、维修技术人员进行培训。范围包括维修技术、设备理论、管理经验、行业趋势、专业知识等。并设置专人负责培训管理工作，针对月度培训建立奖励制度，并直接纳入员工资料评估。

技能培训：

      锦源汇智作为行业人才培养基地，肩负AFC专业课程开发及技能培训工作。经过培训、考试合格人员，可申请专业技能培训证书。对应技能证书级别有AFC维修员、AFC助理维修工程师、AFC工程师等。