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人才技能培训鉴定


作为专业的轨道交通运维服务企业,锦源汇智建立了企业人才培训培养标准体系。通过内部培训体系,使员工在技术及能力上得到提升,最终向行业输出优质的技术服务。培训体系由在线培训考试系统、内部月度培训制度、上岗技能鉴定等三大手段作为支撑。

 

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在线培训考试系统:

通过在线培训系统,可上传试题、编辑题库、设置考试,企业员工通过登陆系统,可实时在线参加培训学习,浏览多媒体教学视频课件及参加考试。系统记录每位员工的学习过程、反馈培训参与情况及技能评估分析。针对行业趋势和变化,可实时调整培训内容及知识库。

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内部月度培训制度:

企业内部每月针对管理人员、维修技术人员进行培训。范围包括维修技术、设备理论、管理经验、行业趋势、专业知识等。并设置专人负责培训管理工作,针对月度培训建立奖励制度,并直接纳入员工资料评估。

 

上岗技能鉴定:

       经国家工信部授权认可,锦源汇智作为行业人才培养基地,肩负AFC专业课程开发、及技能鉴定的义务。经过培训鉴定的合格的人员,可申请工信部办法技能证书。对应技能证书级别有AFC维修员、AFC助理维修工程师、AFC工程师等。

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